Sering Membicarakan Kesuksesan Mantan Tim Kerja Bisa Bikin Perusahaan Jadi Ilfeel, lho

www.standard.co.uk

Sebelum kamu bekerja sebagai karyawan, kamu akan menghadapi yang namanya wawancara. Jika kamu pernah bekerja sebelumnya, ada baiknya kamu harus menceritakan lebih tentang dirimu. Janganlah terpaku menceritakan kinerja timmu. Menurut Celeste Joy Diaz, berdasarkan situs Business Insider, dia mengatakan bahwa apa yang diinginkan pihak HRD ketika menghadapai calon pegawainya adalah menceritakan pengalaman mereka. Pengalaman itu berupa masalah apa yang mereka hadapi dan bagaimana mereka menyelesaikan masalah itu.

missmafia.co

Salah satu contoh nyatanya adalah Corey Salzer. Menurut dia, ada baiknya kita harus berani menceritakan kontribusi kita kepada perusahaan. Memang, kita dan calon perusahaan tahu bahwa mustahil rasanya kita mengerjakan semuanya sendiri tapi kamu harus membuat dirimu adalah figur utama dalam menyelesaikan tugas di perusahaan lamamu.

Dampaknya, itu bisa memberikan gambaran kepada calon perusahaan tentang siapa dirimu. Bisa jadi, hasil wawancara kamu bisa digunakan untuk penugasan tertentu ketika kamu sudah diterima oleh mereka.

www.pinterest.nz

Tim Nicolai, seorang pelatih karir juga mengatakan penting untuk membuat pernyataanmu dengan angka. Maksudnya, berapa banyak proyek atau tugas yang kamu kerjakan ketika kamu berada di perusahaan sebelumnya. Angka bukanlah sesuatu yang abstrak sehingga itu bisa memberikan gambaran lebih jelas bagi calon perusahaan mengenai siapa dirimu.

Kamu memberikan cerita mengenai nilai moral yang kamu dapatkan ketika kamu bekerja di perusahaan lamamu. Selain itu, kamu bisa menceritakan berapa penghasilan perusahaan yang didapat ketika mereka masih mempekerjakan kamu, berapa proyek yang kamu pimpin, atau bagaimana kamu bisa menyelesaikan tugasmu dengan baik.

www.shethepeople.tv

Selalu spesifik ketika membicarakan prestasimu. Contohnya, dalam dunia bisnis, kamu bisa mengatakan, “Saya mampu menumbuhkan omset perusahaan sebesar 500 persen dalam 12 bulan dengan melakukan X,” kata Nicolai. Lalu, dalam wawancara memang tantangan terberat adalah kewajiban untuk berbicara spesifik mengenai apa yang sudah kamu lakukan pada perusahaan lamamu terutama bagaimana kamu bisa memimpin perusahaan lamamu menjadi terdepan.

Jadi, ada baiknya kalian harus berani berbicara mengenai dampak perusahaan ketika mereka masih 'punya' kamu. Dengan keberanian dirimu berani membicarakan kinerjamu di perusahaan lamamu, calon perusahaan baru pun akan segan ketika mereka menghadapi kamu dan tanpa ragu mereka akan merekrutmu.

0%
Marah
0%
Gokil
0%
Lucu
0%
Kaget
0%
Suka
0%
Aneh
SHARES
Pengakuan Dosa La Nyalla Mattalitti, Saya lah yang Fitnah Pak Jokowi PKI, Cina dan Kristen - Keepodotme

Pengakuan Dosa La Nyalla Mattalitti, Saya lah yang Fitnah Pak Jokowi PKI, Cina dan Kristen - Keepodotme

Katanya Orang Cerdas Bisa dengan Mudah Mencapai Kesuksesan, Tapi Begini Kenyataannya!

Katanya Orang Cerdas Bisa dengan Mudah Mencapai Kesuksesan, Tapi Begini Kenyataannya!

Ya Gini Kalau Pedagang Pasar Sudah Bersatu, Cawapres Nomor Urut 02 ini Pun Ditolak Mentah-Mentah, Sadis! - Keepodotme

Ya Gini Kalau Pedagang Pasar Sudah Bersatu, Cawapres Nomor Urut 02 ini Pun Ditolak Mentah-Mentah, Sadis! - Keepodotme

Stereotipe yang Salah Tentang Cowok dan Cewek dalam Percintaan. Jangan Percaya Ini Lagi!

Stereotipe yang Salah Tentang Cowok dan Cewek dalam Percintaan. Jangan Percaya Ini Lagi!

5 Harga Kamera Vlog Ramah Dompet ini Hasilkan Foto yang Maksimal - Keepodotme

5 Harga Kamera Vlog Ramah Dompet ini Hasilkan Foto yang Maksimal - Keepodotme

Sering Ngantuk di Kantor? Nggak Lagi dong! Yuk, Coba 7 Tips Jitu Ini

Sering Ngantuk di Kantor? Nggak Lagi dong! Yuk, Coba 7 Tips Jitu Ini

loading