Alasan Diskusi dengan Kolega Membuat Perusahaan Lebih Stabil dan Maju

unsplash.com

Berapa besar talenta pegawai "dikuras" oleh perusahaan? Menurut Jack Zenger, dari yang jabatannya manajer hingga bawahan biasa, jawaban mereka tidak jauh beda. Cukup besar.

Sebenarnya, jika skill pegawai yang dimanfaatkan cukup besar, maka perusahaan dan pegawai adalah pihak yang diuntungkan. Perusahaan memperoleh keuntungan dari memanen ide brilian, si keberadaan pegawai juga lebih dihargai dan akan mendapatkan promosi.

Lalu, ide brilian seperti apa saja sih yang sebenarnya bisa dieksekusi dengan baik oleh perusahaan?

unsplash.com

Ide brilian dari karyawan yang akan direalisasikan oleh perusahaan adalah yang sederhana, efisien secara dana, mudah diatur, dan memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak. 

Ketika mengajukan ide kepada perusahaan, pegawai akan merasa dihargai eksistensinya. Ini juga membuat mereka lebih paham dengan sistem organisasi perusahaan. Keuntungan yang didapat bagi perusahaan adalah terlihatnya kepemimpinan yang adil dan transparan. Pegawai jadi lebih percaya dan senang berbagi pikiran dengan para atasan.

unsplash.com

Selain itu, ada kelebihan yang didapat perusahaan jika menerima saran dari pegawainya. Pimpinan menjadi lebih yakin dalam membuat keputusan. Dari budaya saling berdiskusi ini, bisa meningkatkan rasa saling menghormati tanpa memandang jabatan.

unsplash.com

Dengan adanya diskusi dua arah antara pimpinan dan pegawai membuat perusahaan tetap transparan. Ini adalah hal baik yang bisa membuat semua pegawai berkembang jadi lebih baik lagi di masa depan. Transparansi ini bisa meminimalisir pemecatan pegawai dengan alasan tidak jelas seperti kurang adanya pengembangan diri.

Selama lima dekade, beberapa pegawai merasa bahwa perusahaan hanya memanfaatkan 40% dari kemampuannya. Perusahaan memang tidak mampu memanfaatkan 90% dari kemampuan pegawainya dan menuntut untuk berkembang. Tapi 40% bukanlah angka yang baik jika pimpinan tidak ingin karyawan terbaiknya keluar.

Apa saran terbaiknya? Obrolkan dan diskusikan secara dua arah dengan para pegawai yang bersangkutan. Membicarakan tanpa adanya interaksi langsung dengan pegawainya justru akan menjadi malapetaka bagi perusahaan.

0%
Marah
0%
Gokil
0%
Lucu
0%
Kaget
0%
Suka
0%
Aneh
SHARES
7 Film Keluarga Terbaik yang Cocok Ditonton Saat Lebaran | Keepo.me

7 Film Keluarga Terbaik yang Cocok Ditonton Saat Lebaran | Keepo.me

Rumah Makin Berwarna, 8 Inspirasi Dekorasi Warna Neon Ini Bisa Kamu Sontek!

Rumah Makin Berwarna, 8 Inspirasi Dekorasi Warna Neon Ini Bisa Kamu Sontek!

7 Film Jadul Terbaik Tentang Pembunuhan. Klasik tapi Tegang! | Keepo.me

7 Film Jadul Terbaik Tentang Pembunuhan. Klasik tapi Tegang! | Keepo.me

Mau Jadi Pemimpin Hebat? Ikuti Saran dari Komedian Ini!

Mau Jadi Pemimpin Hebat? Ikuti Saran dari Komedian Ini!

8 Tips Traveling Praktis Tanpa Bagasi, Biar Mudik Nggak Repot Sendiri | Keepo.me

8 Tips Traveling Praktis Tanpa Bagasi, Biar Mudik Nggak Repot Sendiri | Keepo.me

Putih Bersih nan Mewah, Hasil Makeover Kamar Ini Bisa Jadi Inspirasi

Putih Bersih nan Mewah, Hasil Makeover Kamar Ini Bisa Jadi Inspirasi

loading